Факторный анализ повышения производительности труда
Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом. Страница 2, всего страниц: 3 1 2 3. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоёмкости единицы продукции.
Расчёт статистических показателей производительности труда и заработной платы и изучение их динамики. Студент должен:. Методические указания. Важнейшими задачами статистики производительности труда являются:. Уровень производительности труда можно измерить двумя показателями: прямым средней выработкой продукции в единицу времени и обратным трудоемкостью единицы продукции.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Планирование роста производительности труда следует начинать с анализа ее реального уровня, изменения фактического показателя производительности труда по сравнению с запланированным, определения основных факторов, оказавших влияние на рост или снижение производительности труда. Этот анализ позволит выявить внутренние резервные увеличения и разработать необходимые мероприятия. Анализируя уровень производительности труда, применяют систему частных, обобщающих и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении. Частные показатели — это трудоемкость производства единицы продукции определенного вида или всего объема выпуска продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
